Van het begrip ‘loon’ zijn de bedragen uitgesloten die een terugbetaling van kosten uitmaken die ten laste zijn van de werkgever.
Indien de werknemer voor een zelfde tewerkstelling in aanmerking komt voor meerdere doelgroepverminderingen, moet de werkgever een keuze maken.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.
In tegenstelling tot de dood van de werknemer beëindigt het overlijden van de werkgever de arbeidsovereenkomst niet.
De onmiddellijke aangifte van tewerkstelling heeft verschillende doeleinden.
De werkgever, zijn aangestelde of lasthebber kunnen worden gesanctioneerd wanneer ze de reglementering niet naleven.
Omwille van de vele staatshervormingen heeft Vlaanderen er de voorbije jaren een heel aantal bevoegdheden bij gekregen, ook op sociaalrechtelijk vlak.
De uitoefening van bepaalde bevoegdheden door de inspecteurs kan slechts gebeuren als ze het voorwerp uitmaken van een geschreven document van vaststelling.
