Hoe kwam het akkoord tot stand?
In Vlaanderen werd de prijs voor de dienstencheques sinds 2025 met één euro verhoogd voor de klanten. In Wallonië werd die prijsstijging vorig jaar al doorgevoerd. De verschillende regeringen wilden met die prijsstijging ook zorgen voor een loonsverhoging voor de werknemers die met dienstencheques betaald worden.
Het invoeren van de loonsverhoging verliep echter niet van een leien dakje. Uiteindelijk sloten de sociale partners pas vorige week een protocolakkoord over de loonsverhoging. Het uurloon wordt vanaf 1 maart 2025 met 0,77 euro bruto verhoogd.
Voorlopig is dat protocolakkoord enkel van toepassing op werknemers die bij klanten in Vlaanderen of Wallonië werken met de dienstencheques.
De loonsverhoging wordt vanaf 1 maart 2025 toegepast, maar moet nog geofficialiseerd worden in een cao. Tot dan is de loonsverhoging nog niet bindend.
Wat staat er in het protocolakkoord?
De loonsverhoging van 0,77 euro bruto per uur geldt voor huishoudhulpen uit PC 322.01 actief bij klanten in Vlaanderen en Wallonië. Zij hebben recht op de verhoging vanaf 1 maart 2025. De loonsverhoging wordt evenwel in twee fases doorgevoerd.
Eerste fase: de periode van 1 maart tot 30 juni 2025
Voor de uren die de huishoudhulpen tijdens deze vier maanden gepresteerd hebben, krijgen ze een éénmalige inhaalpremie. Die premie zal in september 2025 uitbetaald worden. Normaal gezien zal de brutopremie dus 0,77 euro * het aantal gepresteerde uren in deze periode bedragen.
Tweede fase: de lonen vanaf juli 2025
Vanaf juli 2025 stijgen de baremalonen en de effectieve lonen van de betrokken huishoudhulpen met 0,77 euro bruto per uur. Momenteel is die loonsverhoging evenwel nog niet officieel. Om de loonsverhoging ook officieel door te voeren, moet een cao afgesloten zijn. Er bestaat dus geen verplichting om de loonsverhoging te prefinancieren.
Wat met de huishoudhulpen die in Brussel actief zijn?
Omdat er momenteel nog geen Brusselse regering is, geldt het protocolakkoord nog niet voor de huishoudhulpen die bij klanten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest werken. Zodra er ook daar een regering is, zou het protocolakkoord ook op die werknemers van toepassing worden.
Wat doet Securex voor jou?
Op dit moment is de loonsverhoging nog niet officieel. Als werkgever moet je ze voorlopig nog niet toepassen. Zodra er daarover meer informatie is, lees je ze hier op Lex4You.
Als werkgever kan je ook beslissen om de loonsverhoging toch al toe te passen vanaf de maand juli 2025. Wil je dat doen? Contacteer dan je Securex Client Adivsor via MyHR@securex.be. Je Client Advisor brengt dit dan in orde.
Heb je bijkomende vragen over de tewerkstelling van huishoudhulpen? Dan kan je terecht bij je Securex Legal Advisor op MyHR@securex.be.
Bron
