Het voorkeur- en planningsmechanisme moet door de ondernemingsraad of, indien die er niet is, in overleg tussen werkgever en vakbondsafvaardiging, bepaald worden.

De ruling is officieel “voorafgaande beslissing in fiscale zaken”.

In afwijking van het principieel verbod kan een werkgever door hem tewerkgestelde werknemers voor een beperkte tijd ter beschikking stellen van een gebruiker in het kader van een door het gewest erkend tewerkstellingstraject.

Elke werkgever die onderworpen arbeiders of leerling-arbeiders tewerkstelt, is verplicht zich aan te sluiten bij een vakantiekas die voor zijn sector bevoegd is.

Er zijn een reeks formaliteiten verplicht ten opzichte van de belastingdienst. U dient zich niet meer aan te sluiten bij een kinderbijslagfonds.

Indien u aangesloten bent bij het Sociaal Secretariaat Securex, vervullen wij het merendeel van deze formaliteiten voor u en stellen we u de sociale documenten die door de wet opgelegd zijn ter uwer beschikking.

In het algemeen komen alle werkgevers die onder de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités ressorteren en die personen tewerkstellen krachtens een arbeidsovereenkomst (wet van 3 juli 1978) of een leerovereenkomst in aa...

De AOBT moet voor iedere werknemer afzonderlijk schriftelijk bepaald worden uiterlijk op het tijdstip waarop de werknemer in dienst treedt.