In deze fiche bespreken we de algemene regels die van toepassing zijn op alle doelgroepverminderingen.
De werkgever kan gelijktijdig twee soorten verminderingen van werkgeversbijdragen in de sociale zekerheid genieten.
Een Dimona-aangifte moet in principe voor alle werknemers uit de privésector uitgevoerd worden, tenzij ze uitdrukkelijk van de Dimona-aangifte uitgesloten zijn.
De inspecteurs mogen alle informatiedragers opsporen en onderzoeken alsook hiervan kopieën nemen.
In het proces-verbaal moeten alle bevindingen, verhoren en alle vastgestelde inbreuken worden opgetekend.
Hieronder worden de regels beschreven inzake het betalen van een administratieve geldboete.
De rechtzetting van een reeds uitgevoerde gewone aangifte is slechts in drie gevallen mogelijk.
Wanneer het contingent van 650 uren overschreden wordt, zullen enkel de uren die buiten het contingent gepresteerd worden aan de gewone bijdragen onderworpen worden.
