-

Elke werknemer, die aan de voorwaarden voldoet, heeft over zijn hele loopbaan gespreid een aantal jaren recht op tijdskrediet.

Het mantelzorgverlof is het verlof waarop een als mantelzorger erkende werknemer recht heeft wanneer hij doorlopend of regelmatige hulp en bijstand verleent aan een erkende zorgbehoevende persoon.

De werknemer die het recht op verlof voor medische bijstand wenst uit te oefenen, moet zijn werkgever hiervan schriftelijk op de hoogte brengen met een aangetekende brief.

De werkgever moet niet zelf het initiatief nemen tot oprichting van een vakbondsafvaardiging, maar mag er zich ook niet tegen verzetten wanneer er een aanvraag wordt ingediend en de voorwaarden zijn nageleefd.

Als het gaat om een opdracht met verhoogd risico, brengt u de verzekeraar op de hoogte.

De loonbonus, officieel de 'niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen', wordt op sociaal en fiscaal vlak voordelig behandeld, voor zover een bepaald maximumbedrag niet wordt overschreden.

Niet enkel de werknemers die op grond van een arbeidsovereenkomst tewerkgesteld zijn, kunnen van het voordeel van de loonbonus genieten.