Het verblijfsbeding of woonplaatsbeding is het beding waarin de werknemer er zich toe verbindt in een welbepaalde geografische zone te wonen.

Het beding van conventionele anciënniteit verschaft de werknemer een anciënniteit die in zijn voordeel afwijkt van zijn werkelijke anciënniteit in de onderneming.

Om de terugbetaling van de opleidingskosten te kunnen verkrijgen, dienen werkgever en werknemer een scholingsbeding op te stellen waarin het principe van de terugbetaling en de modaliteiten ervan opgenomen worden.

Een concurrentiebeding kan ook na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst gesloten worden.

Hier volgt een voorbeeld van de berekening van de opzegvergoeding voor een bediende.

In de regel moet het loon voor een feestdag, een vervangingsdag of een inhaalrustdag gelijk zijn aan het loon dat de werknemer verdiend zou hebben, mocht hij op die dag werkelijk gewerkt hebben.

Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties.

De werkgever is verplicht een preventieadviseur gespecialiseerd in de psychosociale aspecten van het werk aan te wijzen. Deze wordt 'preventieadviseur psychosociale aspecten' genoemd.