De werkgever die de reglementering niet naleeft kan gesanctioneerd worden.
Net zoals bij dagarbeid kan het bij nachtarbeid nodig zijn om de dagelijkse en wekelijkse werkroosters te overschrijden.
Hieronder vindt u de samenvattende tabel 2.
De wekelijkse arbeidsduur en het uurrooster zijn voor de duur van een cyclus vast bepaald.
Hier vind je de belangrijkste wettelijke referenties omtrent de deeltijdse arbeid en de arbeidsduur.
Afhankelijk van de arbeidsduurvermindering die de werkgever ingevoerd heeft, zijn het bedrag en de termijn voor de toekenning van de doelgroepvermindering gelijk aan.
Bij elke arbeidstijdverkorting moet het arbeidsreglement gewijzigd worden.
Om van de maatregel te genieten, moet de aangeworven werknemer aan 4 voorwaarden voldoen.
