Inzetbaarheidsbevorderende maatregelen, zijn diensten en ondersteuning die individueel door een professionele dienstverlener aan de ontslagen werknemer wordt aangeboden.

Dit forfaitaire budget wordt gefinancierd door werkgeversbijdragen die verschuldigd zijn over een deel van de opzegperiode of opzeggingsvergoeding.

De regelgeving werd vastgelegd in dit besluit.

Alle werkgevers uit de privésector (onderworpen aan de Belgische sociale zekerheid) komen in aanmerking voor de voordelen van Activa.brussels Plus.

Om het recht te openen op de werkuitkering Activa Brussels, moet de werknemer minstens halftijds tewerkgesteld worden.

Het budget is een eenmalig forfaitair bedrag van 1.840 euro

Hieronder vind je de wettelijke referenties.

Een werkgever die een regeling van glijdende uurroosters invoert moet een systeem van tijdsopvolging invoeren.