Via de invoering van grote flexibiliteit of van een nieuwe arbeidsregeling kunnen werkgevers afwijken van de wettelijke grenzen van de normale arbeidsduur, en van het verbod op arbeid op zon- en feestdagen.
De werknemer die boven het normale uurrooster werkt, heeft recht op betaling van een overloon voor bepaalde overuren.
Des sanctions sont prévues en cas de non-respect du système des horaires flottants.
De werkgever moet een Dimona-aangifte doen voor zijn werknemers.
Je moet verenigingswerkers ten minste het sectoraal minimumloon betalen.
De belangrijkste fiscale bedragen uit de HR-praktijk, van toepassing in 2025.
Om te bepalen of de bezoldiging van een sportbeoefenaar de grens van € 11.040 bruto overschrijdt, moet men rekening houden met de bedragen die de sportbeoefenaar ontvangt over een heel seizoen, d.w.z. van 1 juli tot en met 30 juni.
De arbeidsovereenkomst voor betaalde sportbeoefenaars is een bijzondere overeenkomst. Als gevolg daarvan kunnen bepaalde bedingen of bepalingen niet worden opgenomen.
