Hierna vindt u de nodige informatie over de beschermingsperiode, de toegelaten redenen voor ontslag, de sanctie in geval van onregelmatige verbreking en de cumulregels.
De wet laat toe om onder bepaalde voorwaarden elektronische arbeidsovereenkomsten te sluiten en verschillende sociale documenten elektronisch te versturen en te bewaren.
Dit zijn de wettelijke referenties.
Zijn niet van toepassing op de huisarbeider...
De term extra is specifiek voor de horecasector (PC nr. 302).
Het antwoord op deze vraag moet genuanceerd worden.
Een onderscheid wordt gemaakt op welke dag de feestdag valt.
Wordt als kennelijk onredelijk beschouwd.
