De organisatie van de arbeidstijd speelt een cruciale rol in het beheer van ondernemingen.
In welke mate heeft de deeltijdse werknemer recht op klein verlet, verlof om dwingende familiale redenen, of jaarlijkse vakantie? Je leest het hier.
Jongeren tussen 15 jaar en 18 jaar mogen niet ‘s nachts werken (prestaties tussen 20 uur en 6 uur).
Er zijn verschillende berekeningssituaties mogelijk. We nemen ze hierna onder de loep.
De werkgeversbijdragen worden berekend bovenop het brutoloon dat aan de werknemers wordt toegekend. Deze worden dus niet in mindering gebracht op het brutoloon van de werknemers. Het bedrag wordt wel vermeld op de loonfiche.
Bovenop de structurele lastenverlaging kan een werkgever ook aanspraak maken op een vermindering van zijn patronale basisbijdragen voor het aanwerven van werknemers uit een bepaalde doelgroep.
Vrijstellingen van doorstorting van bedrijfsvoorheffing
De werkgevers kunnen een forfaitaire vermindering van de werkgeversbijdragen in de sociale zekerheid verkrijgen.
