Er zijn geen specifieke sancties voorzien.
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties inzake de (stage)overeenkomst alternerende opleiding.
Er wordt een stageovereenkomst gesloten tussen het ondernemingshoofd en de stagiair.
Wanneer de opleidingsovereenkomst afgelopen is, moet de werkgever met de stagiair een arbeidsovereenkomst sluiten. Hij dient in dat contract de collectieve arbeidsovereenkomsten die in de betrokken sector gelden, na te leven.
Om na te gaan of een bedrijf twintig werknemers heeft, gebruik je de onderstaande berekeningsmethode.
De paritaire comités kunnen sectorale opleidingsplannen opstellen
Hieronder worden de sancties beschreven.
Alle natuurlijke personen die aanwezig zijn op de arbeidsplaats.
