We brengen jou in enkele paragrafen de bestaansreden van deze belangrijke fiscale verplichting en de praktische gevolgen ervan in herinnering.
Alle werkgevers die schuldenaar zijn van de bedrijfsvoorheffing kunnen in principe een vrijstelling van storting van bedrijfsvoorheffing genieten.
Elke werknemer die normaal in het buitenland is tewerkgesteld of daar is aangeworven maar tijdelijk of gedeeltelijk in België zal werken, moet door zijn werkgever op elektronische wijze bij de RSZ aangegeven worden.
In geval van promotie van de ploeg naar een hogere divisie moeten het vaste loon en de match- en selectiepremies voor de betaalde voetballer verplicht met minstens 10% worden opgetrokken vanaf 1 juli in het jaar na het seizoen van promotie.
De collectieve arbeidsovereenkomst legt precieze regels vast over de duur van de overeenkomsten en de vrijheid van spelers en zorgt voor een evenwicht tussen de belangen van clubs en sportbeoefenaars.
Eens het opleidingsplan klaar is, moet het nog goedgekeurd worden door de VDAB.
Hieronder wordt toegelicht welke vergoeding de werkgever betaalt.
Sinds 2015 zijn alle leerstelsels van alternerende opleiding geharmoniseerd, wat geleid heeft tot een minimale sokkel van gemeenschappelijke rechten.
