Ja, ongeacht het aantal werknemers dat ze tewerkstellen.
De werkgever die de wetgeving inzake sekswerkers niet naleeft stelt zich bloot aan sancties.
Deze relance-uren vereisen dat er ook een uitdrukkelijk schriftelijk akkoord tussen de partijen wordt ondertekend, dat vóór de prestaties moet worden gesloten
De werkgever is verplicht de vrijwillige overuren uit te betalen tegen het normale loon aan 100% en daarenboven is hij een overloon verschuldigd (van 50% of 100 %). Dit wordt betaald samen met het loon voor de maand waarin de overuren zijn gepresteerd.
Verenigingswerk geniet van een gunstig fiscaal regime.
Het niet respecteren van de vastgestelde grenzen heeft verschillende sancties tot gevolg.
Hieronder vindt U de belangrijkste wettelijke referenties?
Deze belastingvrijstelling kan alleen gecumuleerd worden met de belastingvrijstelling voor overuren en de IPA-korting.
