Sectorgebonden
Meestal is het de sector die bepaalt wat de geldige minimumlonen zijn. Op dit niveau zijn vaak aparte regels voorzien voor de jongeren. In een groot deel van de sectoren bestaan er zelfs specifieke studentenlonen..
Wilt u weten of er in uw sector een studentenloon bestaat of wilt u de modaliteiten ervan kennen? Ga dan naar Paritaire comité’s > Uw PC > Het loon bepalen > Bedragen van de barema’s en/of het GMMI voor de actuele bedragen of percentages.
Interprofessioneel
Indien er niets voorzien is in de sector, dan is het interprofessioneel gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen van toepassing, op voorwaarde dat de student voor minstens 1 maand aangeworven wordt.
Geen betaling in cash meer mogelijk
Tenslotte vestigen we graag de aandacht op het feit dat de betaling van het loon in cash verboden is! De uitzonderingen die vroeger mogelijk waren in bijvoorbeeld de horeca of in bakkerijen zijn afgeschaft.
Stappenplan
Stap 1. Studentenloon of een percentage voor studenten
| Leeftijd student | Bestaat er een studentenloon of een percentage voor studenten op het niveau van uw sector? |
| Jonger dan 21 jaar |
|
| 21 jaar of ouder |
|
Stap 2. Degressiviteitspercentages voor jongeren
| Leeftijd student | Bestaan er degressiviteitspercentages voor jongeren op het niveau van uw sector? |
| Jonger dan 21 jaar |
|
| 21 jaar of ouder |
|
Stap 3. Barema
| Leeftijd student | Is er een barema op het niveau van uw sector? |
| Jonger dan 21 jaar |
|
| 21 jaar of ouder |
Stap 4. Sectoraal GMMI
| Leeftijd student | Bestaat er een sectoraal GMMI in uw sector? |
| Jonger dan 21 jaar |
|
| 21 jaar of ouder |
|
Stap 5. Geen sectoraal GMMI
| Leeftijd student | Er bestaat geen sectoraal GMMI in uw sector |
| Jonger dan 21 jaar |
De volgende percentages moeten worden toegepast op het nationaal GMMI (cao 50):
Dit geldt enkel indien de student tewerkgesteld is met een arbeidsovereenkomst van minstens 1 maand. Werkt hij of zij minder dan 1 maand, wordt het loon vrij bepaald. |
| 21 jaar of ouder |
Het nationaal GMMI moet worden toegepast (cao nr. 43). Dit geldt enkel indien de student tewerkgesteld is met een arbeidsovereenkomst van minstens 1 maand. Werkt hij of zij minder dan 1 maand, wordt het loon vrij bepaald. |
Stap 6. Arbeidsovereenkomst van minder dan 1 maand
| Leeftijd student |
De student is tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst van minder dan 1 maand. |
| Jonger dan 21 jaar |
Er is niets voorzien. Het loon is vrij overeen te komen. |
| 21 jaar of ouder |