Bij een medische overmacht ingeroepen door de werkgever heeft de werknemer niet langer recht op een bijzondere outplacement procedure.
Wanneer de werknemer aan alle voorwaarden voldoet, kan de werkgever de aanvraag voor ouderschapsverlof niet weigeren.
De aanvraag dient elektronisch te gebeuren via de portaalsite van de sociale zekerheid.
Hier vindt u de belangrijkste wettelijke referenties omtrent het ouderschapsverlof.
Om recht te hebben op klein verlet en zijn recht op loon te behouden, moet de werknemer een aantal voorwaarden vervullen.
In geval van ontslag moet de werknemer het werkloosheidsbureau van zijn woonplaats hiervan onmiddellijk schriftelijk op de hoogte brengen.
Hoe lang mag de werknemer afwezig blijven met behoud van loon?
Dit zijn de belangrijkste wettelijke referenties
