Start van de procedure
Zowel de werknemer als de werkgever kunnen de bijzondere procedure opstarten op voorwaarde dat:
- Er op het moment van de kennisgeving geen re-integratietraject lopende is voor de arbeidsongeschikte werknemer;
- De werknemer minstens zes maanden ononderbroken arbeidsongeschikt is. Een werkhervatting (volledig of gedeeltelijk) van minder dan 14 dagen zal de periode van arbeidsongeschiktheid niet onderbreken.
Hoe ga je verder?
De partij die de procedure wenst op te starten, stuurt een kennisgeving aan de arbeidsarts om na te gaan of het voor de werknemer definitief onmogelijk is om het overeengekomen werk uit te oefenen.
Dit verzoek moet via aangetekende zending aan de arbeidsarts evenals aan de andere partij bezorgd worden.
Nuttige documenten
De externe dienst Securex beschikt over modellen van verzoek.