Zolang de situatie niet geconsolideerd is, kan de werkgever geen re-integratietraject opstarten.
Als de situatie geconsolideerd is terwijl de werknemer nog arbeidsongeschikt is, hoeft geen nieuwe termijn van 8 weken te worden afgewacht. Het begin van de arbeidsongeschiktheid blijft bepalend voor de termijn.
- Als de werkgever het resultaat van de inschatting ontvangt voor het einde van 6de maand arbeidsongeschiktheid, zal hij dus nog de opstart van een re-integratietraject moeten vragen als de werknemer arbeidspotentieel heeft.
- Als de werkgever de inschatting van het arbeidspotentieel pas ontvangt na deze periode van 6 maanden arbeidsongeschiktheid, is er in principe geen verplichting meer om de opstart van een re-integratietraject te vragen, maar dit blijft uiteraard wel wenselijk als uit de inschatting inderdaad blijkt dat de werknemer arbeidspotentieel heeft.
Meer informatie is beschikbaar op de website van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.