Principe
Tijdens de opleidingsovereenkomst worden door de werkgever enkel de effectief gepresteerde dagen betaald.
De stagiair zal voor de dagen van gewettigde afwezigheid wel worden vergoed door de RVA of de mutualiteit, op voorwaarde uiteraard dat de stagiair beantwoordt aan de vereiste voorwaarden. De dagen arbeidsongeschiktheid wegens arbeidsongeval zullen ten laste vallen van de arbeidsongevallenverzekeraar van de werkgever.
Ziekte
Zoals hiervoor werd toegelicht, heeft de stagiair geen recht op de IBO premie als hij ziek is. De werkgever vult in het IBO-systeem de code 4 in (ziekte).
Indien de stagiair werkloosheids- of opleidingsuitkeringen ontvangt, vult de werkgever op het aanwezigheidsattest dat aan de stagiair wordt overhandigd de code Z in op de ziektedagen.
Onwettige afwezigheid
De werkgever moet in geval van onwettige afwezigheid de VDAB-consulent onmiddellijk op de hoogte brengen.
Via het online IBO-systeem dient de code 8 te worden ingegeven (andere afwezigheden). Op het aanwezigheidsattest vult de werkgever de code 'O' in.
Vakantie
Lees hierover onze volgende vraag.
Arbeidsongeval
Bij een arbeidsongeval of arbeidswegongeval, behoudt de IBO-cursist gedurende de eerste 30 dagen van arbeidsongeschiktheid het recht op de IBO-premie.
De werkgever dient onmiddellijk een aangifte te doen aan zijn verzekeraar. Via het IBO-systeem dient de code 5 te worden ingevuld. Op het aanwezigheidsattest dat maandelijks aan de stagiair wordt overhandigd dient de code X te worden ingevuld op de dagen afwezigheid wegens arbeidsongeval.