Overzichtstabel en wettelijke referenties

Voorwaarde voor de stagiair

Geen leeftijdsvoorwaarde

Minimum 1 dag werkzoekend

Opleidingscontract ≠ arbeidscontract

• Typecontract
• Tussen werkgever, stagiair en VDAB
• Duur: min 1 maand , max. 6 maanden

Vergoeding

Ten laste van de werkgever sinds 01/01/2026 en rechtstreekse betaling aan werkzoekende.

De werkgever betaalt een IBO premie. De kostprijs is afhankelijk van het loon dat de stagiair zal ontvangen na de opleidingsfase alsook van zijn graad aan opleidingsbehoefte.

Behoud van de werkloosheidsuitkeringen of inschakelingsuitkeringen

Sociale en fiscale behandeling van de vergoeding

Geen socialezekerheidsbijdragen

Bedrijfsvoorheffing: 11,11%

Verplichtingen van de werkgever

• Dimona type IVT
• Arbeidsongevallenverzekering
• Na de opleidingsovereenkomst: sluiten van een arbeidsovereenkomst (kan ook met een derde onderneming)

Schorsingen van het opleidingscontract

Elke niet gepresteerde dag = niet betaald

Beëindiging van het opleidingscontract

• Beslissing van de VDAB met soepelere mogelijkheden gedurende de eerste 14 dagen het de IBO stage

Indien onregelmatig ontslag:

• Betaling loon garantieperiode

Arbeidsovereenkomst

• AOBT (indien normaal in de onderneming) of AOOT
• Min. gedurende duur gelijk aan opleiding

Indien onregelmatig ontslag:

• Naleving normale ontslagregels
• Schadevergoeding  (betaling loon garantieperiode)

Functie die overeenstemt met het aangeleerde beroep

Barema van het PC