De partij die de ontbinding vraagt, moet er dus rekening mee houden dat de rechter:
- Kan beslissen om het contract niet te ontbinden
- Een termijn aan de andere partij kan toekennen om alsnog zijn verbintenis na te komen
- Een schadevergoeding kan toekennen zonder het contract te ontbinden
- De ontbinding van het contract kan uitspreken, met of zonder schadevergoeding, in het nadeel van de vragende partij of van de twee partijen
Voor- en nadelen
|
Voordelen |
Nadelen |
|
|
[1] De werkgever kan echter niet vragen om de arbeidsovereenkomst van een (kandidaat)personeelsvertegenwoordiger bij de ondernemingsraad, het Comité voor preventie en bescherming op het werk of van een vakbondsafgevaardigde te ontbinden.