Je stelt een werknemer tewerk die extra ondersteuning nodig heeft door een erkende blijvende of tijdelijke arbeidsbeperking? Je kan daarvoor vanaf 1 juli 2023 een financiële compensatie aanvragen in de vorm van “individueel maatwerk (IMW)”. IMW compenseert de eventuele extra kosten of de mogelijk lagere productiviteit van je werknemer. Dit kan bestaan uit een loonpremie en/of een begeleidingspremie.
De erkenning van de arbeidsbeperking, noodzakelijk om in aanmerking te komen voor de regeling, gebeurt steeds door de VDAB.