Deze vrijstelling werd afgeschaft door de Wet houdende diverse bepalingen (1) van 18 december 2025.
Ze kan enkel nog worden toegepast op bezoldigingen toegekend tot en met 30 september 2025. Vanaf 1 oktober 2025 kan geen nieuwe vrijstelling meer worden opgebouwd.
De vrijstellingen die tot en met 30 september 2025 werden opgebouwd, blijven behouden en worden verder toegepast via de bestaande spreiding over vijf jaar, telkens 20% per jaar. Deze spreiding blijft ongewijzigd voor zowel in 2025 opgebouwde bedragen als voor bedragen uit eerdere jaren.
Werknemers die pas vanaf september 2025 hun vereiste vijf jaar anciënniteit bereikten, komen niet meer in aanmerking voor de vrijstelling.
Het eerder vermelde maximumloon dat dient als basis voor de vrijstelling (zie “Hoeveel bedraagt de vrijstelling sociaal passief?”) kan vanaf 2018, in overleg met de sociale partners, aangepast worden aan de gezondheidsindex, de evolutie van de lonen en eventuele wijzigingen van de fiscale wetgeving.
De aanpassingsvariabele om binnen deze ‘enveloppe’ te blijven, is de coëfficiënt van 30%, die jaarlijks bij koninklijk besluit zal vastgelegd worden.