Deze vrijstelling werd afgeschaft door de Wet houdende diverse bepalingen (1) van 18 december 2025.
Ze kan enkel nog worden toegepast op bezoldigingen toegekend tot en met 30 september 2025. Vanaf 1 oktober 2025 kan geen nieuwe vrijstelling meer worden opgebouwd.
De vrijstellingen die tot en met 30 september 2025 werden opgebouwd, blijven behouden en worden verder toegepast via de bestaande spreiding over vijf jaar, telkens 20% per jaar. Deze spreiding blijft ongewijzigd voor zowel in 2025 opgebouwde bedragen als voor bedragen uit eerdere jaren.
Werknemers die pas vanaf september 2025 hun vereiste vijf jaar anciënniteit bereikten, komen niet meer in aanmerking voor de vrijstelling.
Anna heeft één werknemer in dienst, Peter. Peter trad in dienst op 1 januari 2020 en verdient maandelijks 3.125 euro bruto. Hoeveel belastbare winst kan Anna in 2025 vrijstellen via de maatregel sociaal passief eenheidsstatuut?
Aangezien Peter zijn 6de dienstjaar in het eenheidsstatuut begon op 1 januari 2025, bedraagt de vrijstelling 3 weken bezoldiging.
De bezoldiging waarmee we rekenen, plafonneren we op 1.830 euro (1.500 + (2.600 – 1.500) x 30%)).
Het bedrag van de vrijstelling bedraagt bijgevolg 1.267 euro (1.830 euro X 3 weken/ 13 weken) x 3.
In 2025 kan Anna echter slechts één vijfde van die vrijstelling genieten. De vrijstelling wordt immers gespreid over 5 jaar (1.267 euro/5 = 253,40 euro).
De spreiding van de ontslagkost ziet er dus als volgt uit:
|
Belastbare periode |
2025 |
2026 |
2027 |
2028 |
2029 |
|
Sociaal passief |
253,40 |
253,40 |
253,40 |
253,40 |
253,40 |