Nieuws

Tot een bepaald bedrag wordt de toekenning van een loonbonus sociaal en fiscaal gunstig behandeld. Het gaat om de loonbonus uit cao nr. 90. In 2025 zal het sociaal plafond van de loonbonus 4.164 euro per werknemer bedragen.

Vanaf 1 september 2024 is de verplichte aanwezigheidsregistratie voor onderhouds- en reinigingsactiviteiten van onroerende goederen officieel van kracht. Tot 31 december 2024 geldt een overgangsperiode zonder sancties. Deze overgangsperiode loopt nu op zijn laatste benen.

Begin 2024 werden de criteria’s voor KMO’s verhoogd en zorgde een wet ervoor dat deze verhoogde criteria sneller uitwerking zouden hebben. Vanaf boekjaar 2025 is het principe van de uitgestelde werking opnieuw van toepassing. De impact hiervan geldt pas vanaf boekjaar 2027. ...

Als werkgever ben je misschien ongeduldig om de nieuwe geïndexeerde fiscale bedragen voor 2025 te kennen? Hier volgt al een overzicht van de belangrijkste fiscale bedragen uit de HR-praktijk die in 2025 (aanslagjaar 2026) van toepassing zijn.

Na ettelijke indexprognoses is het definitieve indexcijfer eindelijk gekend. Op 1 januari 2025 verhogen de lonen in het paritair comité 200 met 3,58%.

De grenzen voor loonbeslag of loonoverdracht worden naar jaarlijkse gewoonte op 1 januari verhoogd. Hier vind je de bedragen die vanaf januari 2025 van toepassing zijn.

Het gunstig (para)fiscaal statuut waarmee gepensioneerden in de zorg ingezet kunnen worden werd opnieuw verlengd en dit tot en met 31 december 2024.

Terwijl elektrische wagens meer en meer aan populariteit winnen, voelen veel mensen zich nog niet klaar om over te stappen op een volledig elektrische wagen. Een hybride wagen lijkt dan een goed alternatief. Maar is die fiscaal nog interessant?