Richtlijnen en verordeningen rond duurzaamheid
Duurzaam ondernemen met aandacht voor mens en maatschappij is belangrijk. Daarom heeft Europa een aantal richtlijnen en verordeningen rond duurzaamheid genomen.
- NFRD (Non-Financial Reporting Directive) Deze richtlijn verplicht grote bedrijven om te rapporteren over milieu, sociale aangelegenheden, mensenrechten en bestrijding van corruptie.. Deze richtlijn is ondertussen vervangen door de CSRD.
- SFDR (Sustainable Finance Disclosure Regulation). Werd ingevoerd in 2019 en verplicht de financiële marktdeelnemers om transparanter te zijn over hoe zij duurzaamheid investeren in hun investeringsbeslissingen.
- CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) van kracht sinds 2014. Deze richtlijn breidt de rapporteringsverplichting uit naar meer bedrijven en veriest gedetailleerde duurzaamheidsrapporten.
- CSDDD (De Corporate Sustainability Due Diligence Directive) is een richtlijn die in 2024 is aangenomen. Deze richtlijn verplicht bedrijven om negatieve effecten op mensenrechten en het milieu in hun eigen operaties en waardeketen te identificeren en aan te pakken.
Dit zijn heel wat richtlijnen die allemaal over duurzaamheid in de brede zin van het woord gaan en heel wat rapportering opleggen. Rechtstreeks aan de grote ondernemingen en onrechtstreeks aan de kleinere ondernemingen.
Administratieve overbelasting voor Kmo’s
Een veelgehoorde kritiek bij ondernemingen is dat ESG-regelgeving aanzienlijke kosten en administratieve lasten met zich meebrengt, vooral voor Kmo’s. De verplichting om uitgebreide due diligence op toeleveringsketens uit te voeren, zoals vereist door de CSDDD, kan voor Kmo’s een grote uitdaging vormen.
Het Omnibuspakket vereenvoudigt nu de CSRD en de CSDDD -richtlijnen.
Duurzaamheidsrapportering (CSRD)
De Europese Commissie wil de administratieve lasten voor bedrijven met 25% verminderen, zonder daarbij aan de klimaatdoelstellingen uit de Europese Green Deal te raken.
- Het toepassingsgebied van de CSRD-richtlijn wordt aangepast. Alleen organisaties met meer dan 1.000 werknemers (momenteel 250 werknemers) en een omzet van meer dan € 50 miljoen of een balanstotaal van meer dan € 25 miljoen vallen onder het toepassingsgebied. Hierdoor wordt het aantal onderworpen bedrijven met 80% verminderd. Heel wat bedrijven zullen dus niet meer verplicht moeten rapporteren over de duurzaamheid.
- Er komt ook uitstel rapportageverplichtingen. Bedrijven die onder de CSRD vallen en vanaf 2026 of 2027 moesten rapporteren, krijgen nu uitstel tot 2028.
Lees meer: "Een verplichte duurzaamheidsrapportering (ESG) vanaf 2025"
Onze tip
Hoewel het rapporteren over duurzaamheid eenvoudiger wordt, blijft de Green Deal en de aandacht voor mens en maatschappij van groot belang. Zorg ervoor dat je deze aspecten blijft integreren in je bedrijfsstrategie en je HR-beleid. Wil je duurzame oplossingen integreren in je HR-beleid? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Met onze ESG - oplossingen ondersteunen we zowel jou als werkgever als je medewerkers.
Zorgvuldigheidsplicht of due diligence (CSDDD)
De zorgplichtwet verplicht bedrijven om mensenrechten, sociale normen en milieunormen te respecteren in hun toeleveringsketens. Ze moeten risico’s identificeren en aanpakken bij hun leveranciers en partners. Bedrijven die verplicht zijn te rapporteren, moeten niet alleen doen over hun eigen duurzaamheidskwesties maar ook over de duurzaamheidskwesties binnen hun waardeketen, zoals die van hun leveranciers van producten en diensten.
Denk bijvoorbeeld een grote kledingwinkel. Deze winkel moet niet alleen de uitstoot van haar eigen activiteiten registreren, maar ook die van de fabrieken die de kleding maken en de vrachtwagens die de kleding leveren. Zonder de medewerking van kleine en middelgrote ondernemingen kunnen grote bedrijven hun rapporten niet volledig maken. Dit is veel werk voor al die kleine bedrijven.
Het omnibuspakket zal de durzaamheidsrapportering voor grote bedrijven aanpassen zodat ze geen onnodige last vormen voor de kleinere bedrijven in hun toeleveringsketen.
Er zal een vrijwillige rapporteringsstandaard (VSME) worden opgesteld. Grotere ondernemingen zullen dus alleen nog maar basisinformatie (zoals bepaald in de VSME-standaard) kunnen opvragen bij kleinere ondernemingen, tenzij het gaat over wettelijk verplichte info, zoals bijvoorbeeld milieuverplichtingen.
Wanneer treedt dit inwerking?
De voorstellen worden nu voorgelegd aan het Europees Parlement en de Europese Raad. Ze zijn dus nog niet definitief en kunnen dus nog wijzigingen ondergaan.
Wat doet Securex voor jou?
Ondanks de hervormingen die op komst zijn voor de duurzaamheidsrapportering, blijft je best aandacht behouden voor de duurzaamheid in je HR-beleid.
Duurzaamheid in je HR-beleid zorgt voor een positieve werkomgeving, verhoogt medewerkersbetrokkenheid, trekt milieubewust talent aan en verbetert ook de reputatie van je bedrijf.
Lees meer: "ESG voor een duurzaam personeelsbeleid"
Bronnen
- Commission simplifies rules on sustainability and EU investments, delivering over €6 billion in administrative relief - European Commission
- Omnibus I - European Commission
- Omnibus II - European Commission
- Het VBO verwelkomt de publicatie van het eerste omnibuspakket van de Europese Commissie - VBO FEB - Verbond van Belgische Ondernemingen - Fédération des Entreprises de Belgique
