Blijf op de hoogte van het laatste juridische HR-nieuws voor werkgevers, rechtstreeks van de experts van Securex.
Ten gevolge van een lelijke val tijdens zijn skivakantie, is uw werknemer spijtig genoeg voor enkele weken arbeidsongeschikt. Moet u hem gewaarborgd loon betalen?
Na maanden van onderhandelen heeft de regering een akkoord bereikt over de arbeidsdeal. Het akkoord zou meer flexibiliteit voor zowel werkgevers als werknemers moeten bieden.
Zoals aangekondigd in haar relanceplan is de Waalse regering van plan een extra maandelijkse subsidie van 100 euro toe te kennen aan alle werkgevers van werkzoekenden die worden aangeworven in het kader van de steunmaatregelen Impulsion 12 mois + en/of Impulsion -25 ans.
Wanneer u uw werknemer een wagen ter beschikking stelt voor privégebruik (inclusief woon-werkverkeer), levert dit bij de werknemer een belastbaar voordeel op.
Sinds enkele jaren wordt een aanzienlijke groei van het fietsgebruik voor het woon-werkverkeer vastgesteld. En niet zonder reden: het gebruik van de fiets voor deze verplaatsingen wordt aangemoedigd door diverse (para)fiscale maatregelen.
De coronacijfers gaan de goede richting uit. Daarom heeft de regering vorige week vrijdag enkele versoepelingen aangekondigd. Die gaan in vanaf nu vrijdag 18 februari.
Op 3 juli 2019 trad de Europese richtlijn 2019/1152 betreffende de transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden (in het Engels: transparant and predictable working conditions of TPWC) in werking.
Op 1 januari 2022 werden de lonen in de zelfstandige kleinhandel (PC’s 201.000, 201.020 en 202.010) met 8 euro bruto per maand verhoogd. Deze verhoging geldt voor de sectorale barema’s, de effectieve lonen en het GMMI.
