Nieuws

Wat betekenen de laatste indexcijfers voor jou en je werknemers?

Op aanbeveling van Unia werd er een wetsvoorstel ingediend dat werknemers wil beschermen tegen discriminatie op basis van hun gezondheidstoestand in het verleden. Momenteel is het enkel verboden om te discrimineren op basis van een ‘huidige of toekomstige gezondheidstoestand...

In 2015 werd het systeem van flexi-jobs in het Belgisch arbeidsrecht ingevoerd. Werknemers die voldoende uren werken bij een andere werkgever, kunnen sindsdien in negen sectoren bijverdienen als flexi-jobwerknemers. Ook gepensioneerden kunnen dat doen.

Sinds 1 januari 2022 werd de ficheverplichting verruimd voor kosten eigen aan de werkgever. De fiscale fiches moeten sindsdien ook melding maken van de variabele vergoedingen die worden toegekend aan de werknemers als terugbetaling van werkelijke kosten met hun exact bedrag.

Als gevolg van de overschrijding van de spilindex werden bepaalde bedragen inzake het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT), het vroegere brugpensioen en het halftijds brugpensioen geïndexeerd op 1 augustus 2022.

In juli 2022 werd de spilindex opnieuw overschreden. Dit is de vijfde overschrijding in een periode van 12 maanden tijd. Door de overschrijding van de spilindex stijgt ook het flexiloon.

De ministerraad keurde diverse maatregelen goed om het tekort aan personeel in de zorgsector op korte termijn op te vangen.

In augustus staat er, buiten vakantie nemen, niet zo veel op de agenda bij de regeringsleiders. Toch is er ook in augustus socio-economisch nieuws te melden.