Nieuws

Vrijstellingen van doorstorting van de bedrijfsvoorheffing zijn afhankelijk van voorwaarden en formaliteiten. Deze formaliteiten werden onlangs door een koninklijk besluit uitgebreid. We geven je graag vijf tips om je te helpen deze vrijstellingen correct toe te passen.

Voor jeugdige werknemers is de arbeidsduur strikt geregeld. De jeugdige werknemers zijn werknemers van 15 jaar of ouder die niet langer aan de voltijdse leerplicht onderworpen zijn en die jonger zijn dan 18 jaar. Het gaat dus om minderjarige werknemers.

Het Vlaams parlement heeft een decreet aangenomen dat werknemers met een relatief laag loon recht geeft op een jobbonus. Die bonus komt bovenop hun loon en wordt meestal automatisch toegekend. Het goede nieuws voor jou als werkgever: de Vlaamse overheid betaalt die bonus.

Hoeveel loon je jouw student minimaal moet betalen, hangt af van het paritair comité (PC) waartoe jouw onderneming behoort.

Het is nu officieel, de opzegtermijn betekend door de werkgever in de zorg en het onderwijs wordt vanaf vandaag 10 juni geschorst tijdens een periode van tijdelijke werkloosheid omwille van overmacht door de crisis in Oekraïne.

De regering werkt aan de omzetting van de EU-richtlijn die een beter evenwicht tussen werk en privéleven wil voorzien voor ouders en mantelzorgers. Vooral een nieuw zorgverlof van vijf dagen en de nieuwe flexibele werkregelingen voor zorgdoeleinden springen in het oog.

Op 20 juni 2022 organiseren de vakbonden vakbondsacties en stakingen in heel het land. Tijdens deze actiedag zal er actie gevoerd worden voor het behoud van de koopkracht.

Voor de tewerkstelling van buitenlandse studenten gelden strenge regels. Zo moet een student sinds 15 augustus 2021 een verblijfsvergunning van meer dan 90 dagen hebben om te kunnen werken.