Wet op de arbeidsdeal gepubliceerd

De wet op de arbeidsdeal werd vandaag in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd. In dit artikel vind je de links naar onze artikels op Lex4You. In elk van de artikels zal de datum van inwerkingtreding van de maatregel worden aangeduid.

10 november 2022

Bekijk het webinar

Wat staat er in de arbeidsdeal?

In de wet worden de volgende maatregelen opgenomen:

Arbeidsduur

De mogelijkheid om voltijdse prestaties te leveren op 4 dagen
De mogelijkheid om prestaties in het kader van een wisselend weekregime in te voeren voor voltijdse werknemers
De versoepeling van de regels over de arbeidsduur in de e-commerce

Werkbaar werk

Opleidingen

De uitbreiding van de regels over de opleiding van werknemers doorheen hun loopbaan en de herlancering van de interesse van kandidaten voor de knelpuntberoepen
De verplichting om een individueel opleidingsrecht voor elke werknemer te voorzien

Platformarbeid

Arbeidsmarkt

De mogelijkheid om een werknemer tijdens een opzeggingstermijn ter beschikking te stellen van een andere werkgever in het kader van een transitietraject
De bevordering van de inzetbaarheid van werknemers
De invoering van een betere monitoring van knelpuntberoepen. Deze monitoring zal plaatsvinden op het niveau van jouw sector en is niet rechtstreeks van toepassing op jouw onderneming.
De verplichting om de diversiteit en discriminatie op de arbeidsmarkt op sectorniveau te monitoren. Deze monitoring zal plaatsvinden op het niveau van jouw sector en gebeurt dus niet op het niveau van jouw onderneming.
De oprichting van intersectorale fondsen voor bestaanszekerheid. De oprichting van deze fondsen heeft geen directe impact op de werking van jouw onderneming.
De invoering van enkele administratieve wijzigingen van de werking van de Administratieve Commissie ter regeling van de Arbeidsrelatie