Nieuw bedrag kilometervergoeding
Als werkgever kan je een forfaitaire kilometervergoeding toekennen aan je werknemers die voor beroepsverplaatsingen gebruik maken van hun eigen auto, motorfiets of bromfiets.
Vanaf 1 april 2025 zal een hoger bedrag van toepassing zijn voor de sectoren en ondernemingen die de kwartaalindexering voor volgen.
Lees meer: "Km-vergoeding met kwartaalindexering vanaf 01/04/25"
Nieuw forfait voor thuis opladen van elektrische bedrijfswagens
De fiscale en sociale administraties aanvaarden tijdelijk een terugbetaling van elektriciteitskosten tegen een bepaald tarief van de CREG. De bedragen voor het tweede kwartaal 2025 zijn nu gekend.
Lees meer: "Hoger forfait voor thuisladen wagen in Q2 van 2025"
Inzetbaarheidsbevorderende maatregelen
Ontslagen werknemers met een opzegtermijn of -vergoeding van minstens 30 weken hebben recht op inzetbaarheidsbevorderende maatregelen. Vanaf 1 april 2025 kunnen de kosten van deze maatregelen worden teruggevraagd bij de RVA. De persoon die de kosten betaalt, kan binnen de vastgestelde grenzen een terugbetaling aanvragen. Bij ontslag met een opzegtermijn mag de werknemer met behoud van loon afwezig zijn om deze maatregelen te volgen.
Lees meer: "De inzetbaarheidsbevorderende maatregelen geconcretiseerd"
Flitscontroles Horeca
In april 2025 zullen de inspectiediensten flitscontroles uitvoeren in de horecasector (PC 302).
Deze flitscontroles, aangekondigd door de SIOD, zijn vooral informatief en preventief. Toch kunnen sociale inspecteurs een proces-verbaal opstellen bij ernstige of herhaalde overtredingen.
Lees meer: "Flitscontroles in de horeca in april 2025"
Banken gesloten met Pasen
Elk jaar sluiten de banken een aantal dagen. Je kan dan geen bankverrichtingen doen. Er zijn op die data dus ook geen elektronische betalingen van de lonen mogelijk. Gelieve hiermee rekening te houden bij het doorsturen van de prestaties.
Met Pasen zijn de banken gesloten op:
- Vrijdag 18 april - Goede Vrijdag (t.v.v. zaterdag 1 november 2025)
- Maandag 21 april – Paasmaandag
Lees meer: "Wanneer sluiten de banken in 2025?"
Loonbonusplan de deadline nadert.
De loonbonus is een fiscaal en sociaal voordelige alternatieve beloning.
Via een loonbonus (de niet-recurrent resultaatsgebonden bonus – CAO 90) beloon je werknemers collectief voor specifieke geleverde prestaties.
De loonbonusplannen waarvan de referteperiode overeenstemt met het kalenderjaar 2025 moeten uiterlijk op 30 april 2025 worden neergelegd bij de FOD WASO. Het is de datum van ontvangst van het dossier, waarmee rekening wordt gehouden.
Vanaf 1 maart 2025 worden alle beslissingen over de behandeling van de ondernemingscao’s (en dus ook de loonbonus) en andere ondernemingsakten verstuurd via een beveiligd elektronisch platform, de e-Box Enterprise. Lees meer: "Beslissingen over bonusplan alleen via e-Box Enterprise"
Wens je een loonbonus toe te kennen aan jouw werknemer? Neem dan zeker contact op met consultinglegal@securex.be en wij helpen je verder met het opstellen van je loonbonusplan.
Blijf op de hoogte van de actualiteit
Elk kwartaal organiseren wij een webinar sociale actualiteiten. In deze webinar bespreken we de nieuwigheden die je echt niet mag missen. Denk hierbij aan de uitvoering van het regeerakkoord. Lees meer: opleiding sociale actua.
