Motiv’up : activez la motivation de vos équipes de façon originale

Quand la motivation d’une équipe fait toute la différence

Dans un contexte professionnel sous pression, la motivation est souvent mise à rude épreuve. 

Motiv’up a été créé pour répondre à des enjeux très concrets : 

• Baisse d'engagement ou perte de sens
• Stress, surcharge mentale, démotivation diffuse
• Difficultés de collaboration ou de communication 
• Leaders et collaborateurs en quête de leviers motivants, autres que le contrôle ou la récompense. 

Motiv’up transforme ces défis en opportunités de dialogue, de prise de recul et d’action

Comment fonctionne Motiv’up ?

Motiv’up est un workshop ludique qui aide vos équipes à mieux comprendre ce qui nourrit ou freine leur engagement au travail. 

Ce jeu interactif structuré et accessible permet à vos équipes de : 

• Ouvrir le dialogue autour de la motivation, sans tabou ni jugement 
• Mieux comprendre ce qui nourrit la motivation au travail
• Partager les perceptions entre collègues et avec le leader 
• Identifier des actions concrètes et réalistes, adaptées au terrain 

Le jeu propose des questions, des situations, des réflexions et des challenges basés sur les piliers de la motivation autonome : Autonomie, Appartenance et Compétences. 

Les fondations d’une motivation durable

Motiv’up s’appuie sur la théorie de la motivation autonome une approche reconnue en psychologie du travail. Elle repose sur trois piliers essentiels pour renforcer durablement l’engagement et le bien-être des équipes. 

A – Autonomie : se sentir acteur, avoir une marge de décision et pouvoir contribuer activement 

B – Appartenance : se sentir reconnu, écouté et soutenu par le collectif 

C – Compétences : se sentir capable, progresser, développer ses talents

Lorsque ces trois besoins sont nourris, la motivation devient plus intrinsèque, plus stable et plus énergisante.  

Bien plus qu’un moment ludique en équipe

Ce qui commence comme un workshop ludique et informel devient rapidement un véritable moment d’échange et de prise de conscience collective.  

 Après un workshop Motiv’up, les participants repartent avec : 

• Une meilleure compréhension de leurs moteurs de motivation
• Des échanges authentiques et souvent libérateurs
• Plus de cohésion et de reconnaissance dans l’équipe
• Des pistes d’actions concrètes et partagées

Et les bénéfices se ressentent aussi au niveau de l’organisation : 

• Plus d’engagement et de responsabilisation
• Une culture leadership plus saine et plus durable
• Une attention renforcée au bien-être et à la motivation au travail
• Un signal fort envoyé aux collaborateurs : ici, l’humain compte vraiment