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Spécificités du PFI pour les entreprises de travail intérimaire

Les entreprises de travail intérimaire assument seules les obligations qui incombent à l’employeur dans le cadre du PFI.

Dernière mise à jour le 28 septembre 2024

Les entreprises de travail intérimaire sélectionnent le stagiaire et l'employeur-utilisateur. Ce dernier est référencié au programme de formation.

Attention, le PFI conclu avec une entreprise de travail intérimaire ne peut être accordé qu'aux stagiaires répondant aux conditions suivantes :

  • Avoir moins de 25 ans et, au moment de la conclusion du PFI, être inoccupé depuis au moins 1 an
  • Avoir au moins 50 ans et, au moment de la conclusion du PFI, être inoccupé depuis au moins 1 an

Le stagiaire pour lequel un PFI est conclu avec une entreprise de travail intérimaire peut, au cours des 3 mois précédant ce PFI, avoir effectué une mission intérim pour l'employeur-utilisateur pendant 20 jours ouvrables au maximum dans la même fonction que celle pour laquelle le CFI est conclu avec l'entreprise de travail intérimaire.

Par ailleurs, la durée du PFI conclu avec une entreprise de travail intérimaire est de minimum 4 semaines et de maximum 13 semaines.

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