Ces heures permettent au travailleur de demander à prester des heures supplémentaires afin d’augmenter sa rémunération. Elles peuvent être prestées par tous les travailleurs qui sont soumis à la loi du 16 mars 1971 sur le travail.
En vertu de l’article 25bis, alinéa 1er, de la loi du 16 mars 1971 sur le travail, le travailleur a la possibilité de prester un maximum de 100 heures supplémentaires volontaires par année civile. La CCT n° 129 a porté ce quota annuel à un maximum de 120 heures à partir du 23 avril 2019.
Ces heures supplémentaires ne peuvent être prestées que si le travailleur se porte volontaire et avec l’autorisation de l’employeur.
Au niveau social, les heures supplémentaires volontaires sont soumises à des cotisations de sécurité sociale employeur et travailleur.