Le calcul de la rémunération que le travailleur aurait perçue s'il avait travaillé dépend du mode de rémunération et du nombre d'heures qu'il aurait presté le jour férié ou le jour de remplacement en question.

Lorsque le contrat de travail d'un travailleur prend fin, l'employeur reste tenu de payer un certain nombre de jours fériés, en fonction de l'ancienneté du travailleur.

Chacune des parties peut résilier le contrat sans préavis ni indemnité pour un motif grave.

Si l'employeur ne respecte pas la procédure qui vient d'être décrite, le juge ne pourra que constater la rupture à ses torts, sans même vérifier les faits.

Ci-dessous, vous trouvez des information importantes sur le congé-éducation payé dans la Région de Bruxelles-Capitale.

Le régime du congé-éducation payé accorde le droit de s'absenter du travail en vue de suivre une formation déterminée.

Voici quelques exemples.

Le travailleur qui doit préparer et présenter les examens de validation et de certification des compétences a droit à un congé-éducation payé à concurrence de 8 heures