Les jeunes sous convention d'immersion professionnelle n'ont en principe pas droit aux vacances annuelles
L'employeur doit conclure une convention d'immersion professionnelle classique avec le stagiaire qui veut acquérir, dans le cadre de sa formation, certaines connaissances ou aptitudes auprès de cet employeur en effectuant des prestations de travail.
La convention d'immersion professionnelle doit être constatée par écrit pour chaque stagiaire au plus tard au moment où la convention prend cours. En outre, elle doit contenir un certain nombre de mentions obligatoires.
Vous trouvez ci-dessous les principales références légales en matière de stage d'intégration en entreprise.
L'employeur doit payer une intervention financière mensuelle de 350 euros au bénéficiaire pour l'ensemble des prestations liées au contrat de formation alternée.
Le PFI est soumis à des règles spécifiques qui diffèrent de celles appliquées aux contrats de travail.
Deux nouvelles primes voient le jour dès le 1er septembre 2023 : la prime pour l’apprentissage qualifiant sur le lieu de travail destinée aux entreprises et la prime pour les élèves en formation en alternance.
Les employeurs qui peuvent bénéficier de l’APE ou qui souhaitent effectivement bénéficier d’une subvention doivent attendre que le Forem ouvre un projet, et octroie la subvention. La décision APE est communiquée dans l’espace personnel de l’entreprise.
