En principe, l’initiative de mettre en route la procédure d'outplacement appartient à l’employeur, qui doit faire une offre de reclassement professionnel valable au travailleur.

Les voici.

Le crédit-temps avec motif se décline sous 3 formes : crédit-temps à temps plein, crédit-temps à mi-temps ou crédit-temps d’1/5 temps.

Le congé postnatal comporte 9 semaines et débute en principe le jour de l'accouchement.

Les travailleurs à temps plein et à temps partiel peuvent suspendre complètement leur contrat de travail par personne en situation de dépendance pendant une période maximale de 3 mois.

Au terme du congé d’aidant proche, le travailleur doit retrouver en principe sa fonction initiale.

Vous trouverez ici les principales références juridiques concernant le congé d’aidant proche

Si le travailleur satisfait à l’ensemble des conditions, l’employeur ne peut refuser la demande de congé parental.