Une convention doit être établie par écrit pour chaque télétravailleur individuellement au plus tard au moment où celui-ci débute ses prestations. Si le contrat de travail est en cours, le télétravail doit faire l'objet d'un avenant écrit.

Quelle influence peut avoir une période de congé d’aidant proche sur les droits du travailleur en matière de sécurité sociale ?

L'employeur n'est pas tenu de payer une quelconque rémunération pendant le congé parental.

L’employeur doit-il remplacer le travailleur en congé parental ?

L’allocation d’interruption octroyée dans le cadre du congé parental ne peut être cumulée qu'avec certains revenus.

Les travailleurs à temps partiel ont le droit de s'absenter avec maintien de leur rémunération pendant les jours où ils auraient normalement travaillé.

Vous trouverez ici les principales références juridiques concernant le congé pour maladie grave d'un proche.

Seul le travailleur à temps plein ou celui dont l'horaire hebdomadaire atteint au moins les 3/4 de l'horaire d'un travailleur à temps plein peut prendre un congé pour soins palliatifs à mi-temps pendant une période d'un mois.