L'employeur n'est pas tenu de verser un salaire pendant le congé d’aidant proche.
L’employeur a l’obligation d’évaluer les postes de travail qui peuvent comporter un risque pour la santé d’une femme enceinte ou allaitante.
Tous les travailleurs ont droit aux petits chômages.
L'employeur n'est pas tenu de payer une quelconque rémunération pendant le congé pour maladie grave d'un proche.
En cas de licenciement, le travailleur est tenu d'en informer immédiatement par écrit le bureau de l'ONEM de son lieu de résidence.
L’employeur qui occupe une travailleuse enceinte ne peut pas mettre fin au contrat de travail.
Le congé pour soins palliatifs peut être pris sous 3 formes différentes.
La demande doit se faire par voie électronique sur le site-portail de la sécurité sociale.
