Ci-dessous, vous trouverez un aperçu général des règles d’application de l’annexe III. Dans les chapitres suivants, nous ferons une brève description du contenu des règles applicables à chacune des catégories de revenus professionnels.

Comment le précompte professionnel est-il déterminé pour les pseudo-allocations de chômage avec complément d'entreprise ?

Sous certaines conditions, aucun précompte professionnel n'est pas dû sur les rémunérations payées aux jeunes travailleurs.

L'impôt de base annuel est calculé à l'aide d'un barème de base. L'impôt obtenu à l'aide de ce barème de base est ensuite réduit d'un montant qui varie en fonction de l'état civil du contribuable et du fait que son partenaire dispose ou non de revenus propres.

Les principes en matière de précompte professionnel sont différents en fonction du niveau du salaire.

Afin de garantir la santé et la sécurité des jeunes travailleurs, l’employeur doit réaliser une analyse de risques spécifique avant que le jeune ne débute le travail.

Pour bénéficier de la dispense de versement de précompte professionnel, le club sportif doit répondre à certaines conditions.

Certains employeurs du secteur Horeca bénéficient d’une réduction des cotisations pour 5 travailleurs fixes à temps plein au choix, pendant un nombre illimité de trimestres.