La composition du comité est bipartite. Il est composé d'une part, du chef d’entreprise et des représentants désignés par l'employeur parmi le personnel de direction; et d’autre part, des représentants élus par les travailleurs de l'entreprise. Le conseiller en prévention de...

En principe, un travailleur en incapacité de travail a droit au salaire garanti et ensuite aux indemnités de maladie.

Certains événements peuvent empêcher l'employeur de fournir au travailleur tout ou partie du travail convenu.

Le Code du bien-être au travail attribue également certaines obligations à l’employeur en ce qui concerne l’instauration et le bon fonctionnement du CPPT.

Le salaire minimum que vous devez verser à votre étudiant dépend de la commission paritaire (CP) à laquelle appartient votre entreprise.

Il faut tenir compte de la nature du contrat : a-t-il été conclu pour une durée déterminée, pour un travail nettement défini ou pour une durée indéterminée ?

Le régime général de reclassement professionnel a été mis en place par la loi du 26 décembre 2013 relative au statut unique. Le but de ce reclassement est d'aider les travailleurs à plus vite trouver un autre job.

Seuls les travailleurs liés par un contrat de travail peuvent prétendre à une procédure de reclassement professionnel.