Cette fiche ne concerne que les ouvriers entrés en service avant le 1er janvier 2014 et licenciés après cette date.

Il va sans dire qu'un contrat de travail peut toujours être rompu pour motif grave et donc également si son exécution n’a pas encore pris cours.

Les avantages de toute nature se caractérisent principalement, sur le plan fiscal, comme un revenu professionnel imposable dans le chef de leur bénéficiaire.

Le congé parental est le congé auquel le travailleur peut prétendre en raison de la naissance ou de l'adoption d'un enfant.

Le congé parental concerne tous les travailleurs du secteur privé ainsi que certains travailleurs du secteur public.

Seul le travailleur dont le contrat est à temps plein a le droit de réduire ses prestations de travail à un mi-temps, et ce pendant une période de 8 mois.

Le congé parental est un droit pour chaque travailleur remplissant les conditions.

Quelle influence peut avoir une période de congé parental sur les droits du travailleur en matière de sécurité sociale ?