L’introduction d’un régime de grande flexibilité ou d’un autre régime dérogatoire implique que le règlement de travail contienne les mentions nécessaires pour permettre aux travailleurs de connaître les règles applicables à leur temps de travail.

Seuls les travailleurs à temps plein entrent en considération pour travailler dans un régime hebdomadaire alterné.

Un travailleur qui preste son temps plein sur quatre jours ne peut pas prester d’heures supplémentaires les jours où il ne travaille pas normalement.

Article 20 bis/1 de la loi sur le travail.

Toute entreprise inscrite à la BCE peut accueillir des alternants en son sein.

Aucune condition spécifique n'est imposée aux entreprises pour l'accueil d'un alternant.

Non.

Oui, c'est possible.