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HR Comp & Ben Officer

En tant que HR Comp & Ben Officer, vous assumez la responsabilité de l’administration RH quotidienne et veillez à un traitement correct et ponctuel des données du personnel. Vous intervenez dans un domaine RH étendu, allant de la rédaction des contrats et de la gestion du temps de travail jusqu’au traitement de la paie et à la gestion du parc automobile. Vous disposez d’une expérience dans au moins l’un de ces domaines (paie, administration du personnel ou gestion du parc automobile) et êtes prêt à développer davantage votre expertise. Nous vous accompagnons dans l’approfondissement ou l’élargissement de votre rôle vers une fonction Comp & Ben polyvalente, au sein de laquelle vous contribuez activement à un ou plusieurs domaines. Avec vos collègues, vous garantissez un service RH efficace et orienté client. Vous travaillez avec précision, réfléchissez à des solutions et assurez le suivi autonome des dossiers. Vous développez ainsi une vision globale du fonctionnement Comp & Ben et contribuez activement à l’optimisation de nos processus.
HR Comp & Ben Officer

Ce défi correspond-il à ton talent ?

Vos responsabilités

  • Vous êtes le point de contact Comp & Ben pour les collaborateurs et établissez avec eux une relation professionnelle et fiable.

  • Vous répondez aux questions socio-juridiques de manière claire, correcte et orientée client.

  • Vous gérez les dossiers du personnel et l’administration RH (contrats de travail, documents sociaux et attestations, droits aux congés, enregistrement du temps, etc.) et veillez à l’exactitude et à la mise à jour des données.

  • Vous prenez en charge des tâches liées à la paie, à la gestion Comp & Ben et au parc automobile opérationnel, en vous appuyant sur votre expérience existante ou en développant davantage vos compétences dans ces domaines.

  • Vous identifiez des opportunités d’optimisation et prenez des initiatives pour proposer et mettre en œuvre des améliorations.

Votre profil

  • Vous êtes orienté service, à l’écoute des collaborateurs et communiquez de manière claire et professionnelle.

  • Vous cherchez toujours à apporter des solutions adaptées à vos clients internes.

  • Vous contribuez avec enthousiasme, innovation et esprit critique constructif à l’amélioration des services et des processus.

  • Vous disposez de solides compétences analytiques et administratives ainsi que d’un excellent sens des chiffres. Vous travaillez avec précision, détectez rapidement les erreurs et gérez efficacement les données et les calculs.

  • Vous êtes résistant au stress, flexible et capable de prioriser, ce qui vous permet de respecter les délais tout en gardant une vue d’ensemble sur vos tâches et les objectifs de l’équipe.

  • Vous avez une affinité marquée avec la gestion du personnel et la paie, et vous avez déjà acquis une expérience dans ce domaine.

  • Vous êtes curieux, à l’aise avec les outils digitaux et souhaitez contribuer à la fois à la croissance de l’organisation et à votre propre développement professionnel.

  • Vous êtes un joueur d’équipe, appréciez la collaboration et êtes prêt à apporter votre aide lorsque nécessaire.

  • Vous maîtrisez MS Office. Vous disposez d’une bonne base en Excel ou avez la capacité d’apprendre rapidement. La connaissance de Workday ou Syncore constitue un atout.

  • Vous êtes néerlandophone et disposez d’une bonne maîtrise professionnelle du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

  • En combinaison avec le télétravail, vous êtes disposé à vous rendre au moins une fois par semaine, et selon les besoins du service, dans nos bureaux à Gand.

Pourquoi choisir Securex ?

Chez Securex, chaque employé contribue à la réussite de nos clients. C'est pourquoi notre mission est de permettre à nos collaborateurs de briller dans leur travail! Cela commence par un bon processus d'intégration. Tout au long de votre carrière, vous êtes également le moteur de votre développement personnel grâce à de nombreuses possibilités de formation, à la mobilité interne et à votre implication dans toutes sortes de projets.

Nous vous offrons un salaire attrayant et de nombreux avantages extra-légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance de groupe et une assurance invalidité, ainsi que des réductions intéressantes. Les employés qui ne disposent pas d'une voiture de société ont la possibilité de louer une voiture à un tarif avantageux. Vous pouvez compter sur un minimum de 27 jours de vacances pour une semaine de 38,5 heures, plus 4 jours de congés extra-légaux et 4 jours de congés selon l'ancienneté.

Avec notre vision "New Way of Working", nous nous positionnons comme un employeur flexible offrant un environnement de travail dynamique. Si votre fonction le permet, vous pouvez combiner le travail au bureau et le travail à domicile.

Tous nos employés partagent une passion pour nos clients, construisent des relations positives, font preuve d’ownership et sont ouverts à travailler avec la digitalisation. Nous nous engageons dans la responsabilité sociétale des entreprises. Choisir Securex, c'est donc choisir un employeur, une entreprise et un partenaire durable.

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Contactez-nous et envoyez votre CV et motivation. Nous vous contacterons alors bientôt !