Ce défi correspond-il à ton talent ?
Votre rôle
Vous jouerez un rôle clé pour définir la stratégie Talent de l’organisation et la transformer en projets concrets.
Vous travaillerez sur des sujets tels que la performance, le développement, la succession, le leadership et l’expérience collaborateur.
Vous serez également responsable de traduire ces processus dans Workday et d’accompagner les utilisateurs dans l’adoption de l’outil.
Vos missions
Construire et déployer la stratégie Talent avec les équipes RH et les leaders.
Gérer des projets Talent & Transformation (performance, leadership, succession, compétences…).
Améliorer et simplifier les processus Talent existants.
Accompagner le changement auprès des collaborateurs et des managers.
Paramétrer et améliorer les modules Talent de Workday, en collaboration avec le département IT
Collaborer avec tous les types de parties prenantes, y compris au niveau exécutif.
Assurer une veille active sur les tendances Talent & HR Tech.
Votre profil
Vous avez de l’expérience en Talent Management du niveau stratégique et en gestion de projets RH.
Vous êtes à l’aise avec la technologie; un plus si vous connaissez Workday.
Vous aimez analyser les processus et proposer des solutions simples et efficaces.
Vous savez influencer, communiquer et travailler avec des équipes variées, y compris au niveau exécutif
Vous êtes autonome, proactif, structuré, curieux, et orienté solutions
Langues
Vous avez une bonne maîtrise du français et du néerlandais, idéalement avec une bonne connaissance de l’anglais.
