Ce défi correspond-il à ton talent ?
Votre fonction :
- Vous coordonnez l'ensemble du processus de recrutement, de la publication des offres d'emplois à l'onboarding des nouveaux employés.
- La spécialisation est essentielle : vous développez votre expertise et agissez en tant que point de contact pour notre entreprise.
- Vous vous concentrez sur le sourcing proactif via notre base de données et d'autres canaux.
- Vous êtes actif sur LinkedIn afin de garantir un storytelling et optimiser l’employer branding.
- Vous participez à des événements professionnels et à des salons de l'emploi.
- Vous maintenez des contacts opérationnels avec des agences externes.
- Vous êtes le point de contact pour les employés dans le cadre de la mobilité interne.
- Vous vous efforcez d'offrir aux candidats une excellente expérience du début à la fin.
Votre profil :
- Vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'un master en RH, en psychologie ou dans un domaine similaire.
- Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en recrutement et vous avez de l’expérience dans le recrutement de profils IT.
- Vous avez un flair pour les talents et un œil pour le potentiel.
- Les médias sociaux, les bases de données de CV et les outils numériques sont votre terrain de jeu. Vous êtes un adepte précoce des nouvelles technologies.
- L'assurance et la fluidité de la communication sont dans votre ADN.
- Vous pensez de manière commerciale et comprenez les besoins des candidats et des parties prenantes.
- Vous aimez jouer un rôle de conseiller.
- Vous parlez couramment le néerlandais et avez une bonne connaissance du français.
- Vous vous épanouissez dans un environnement dynamique et vous avez le sens de l'objectif.
- Enfin, vous avez une véritable passion pour le recrutement !
