Les clés pour développer votre entreprise
Faire grandir une entreprise ne s’improvise pas. Cette transition importante aura des conséquences sur votre activité, mais également sur le rôle que vous y jouez.
Vous devrez prendre des décisions stratégiques qui vous permettront d’atteindre les nouveaux objectifs que vous avez établis pour votre entreprise, mais aussi réfléchir davantage au long terme (où voyez-vous votre entreprise dans 3, 5 ou 10 ans ?).
Enfin, il convient aussi de vous entourer de personnes compétentes. Vous ne pourrez plus porter différentes casquettes (commercial, service clientèle, spécialiste marketing…). Songez donc à déléguer ces différents aspects à un indépendant ou à votre personnel.
Engagez votre premier employé
Si la première embauche est toujours une étape de taille dans l’évolution d’une entreprise, elle engendre également un grand nombre de questions pour le nouvel employeur que vous êtes :
- Quel poste ouvrir ?
- Faut-il privilégier un jeune diplômé ou un candidat plus expérimenté ?
- Quel type de contrat proposer ?
- Combien va vraiment vous coûter votre employé ?
- Comment calculer le salaire de votre employé et quels avantages extra-légaux son pack salarial doit-il comprendre ?
… sans parler de toutes les démarches que vous devrez remplir une fois que vous aurez trouvé la réponse à toutes ces questions : rédaction de l’offre d’emploi, organisation des entretiens et des tests éventuels, rédaction du contrat, ou encore enregistrement auprès de votre secrétariat social.
Securex vous propose de nombreux conseils et explications pour engager votre premier employé en toute sérénité.
Des formations pour développer votre entreprise
Qui dit développement de votre entreprise, dit acquisition de nouvelles compétences.
Securex vous propose de nombreuses formations sur des thématiques variées telles que la fiche de paie ou encore le règlement de travail. Autant d’informations qui vous seront très utiles lorsque vous ne serez plus seul à bord.
