À quoi pouvez-vous vous attendre ?
Cette formation en ligne vous guide sur les évolutions juridiques majeures que l’intelligence artificielle entraîne dans la gestion RH et dans les relations de travail . Vous découvrirez des exemples concrets d’utilisation de l’IA tout au long du cycle de vie du contrat de travail, avec des explications juridiques claires et accessibles.
À qui cette formation est-elle destinée ?
- Professionnels RH souhaitant comprendre l’impact de l’IA sur leurs pratiques et améliorer leur gestion du personnel
- Managers et dirigeants cherchant à intégrer l'IA dans leurs stratégies de gestion et à comprendre les implications légales pour leur entreprise.
Pourquoi suivre cette formation ?
En suivant cette formation sur l'IA et son impact sur le droit social et les RH , vous bénéficierez de plusieurs avantages :
- Compréhension approfondie de l’IA : approfondissez vos connaissances au sujet de l'impact de l'IA sur les pratiques RH et les évolutions juridiques.
- Optimisation des pratiques RH : intégrez l'IA dans votre quotidien pour améliorer l'efficacité et la gestion des performances.
- Conformité légale : comprenez les implications juridiques pour garantir le respect des lois et la protection des droits des travailleurs.
- Innovation et compétitivité : positionnez votre entreprise comme innovante et compétitive en adoptant des technologies de pointe.
- Réduction des risques : identifiez et gérez les risques liés à l'IA
Programme
Durée de la formation : ±1h15
Définition de l'IA : Qu'est-ce que l'intelligence artificielle ?
Le règlement européen
L’IA et son utilisation par les travailleurs
L’utilisation de l’IA et les relations de travail
o Recrutement
o Pendant la relation de travail : évaluation des performances du collaborateur salarié
o À la fin de la relation de travail
Conditions préalables pour suivre la formation
Aucune connaissance préalable n’est requise.
