Indice de mobilité
L'indice de mobilité est un outil qui permet d'évaluer et de mesurer les modes de déplacement utilisés par votre entreprise et vos employés. Il analyse les habitudes de transport actuelles et les compare aux objectifs de mobilité durable fixés par les autorités régionales. En fonction de cette analyse, l'indice attribue un score qui indique dans quelle mesure l'entreprise progresse vers des solutions de transport plus respectueuses de l'environnement, comme l'utilisation des transports en commun, du covoiturage ou des véhicules électriques.
Un score de 10 signifie que l'entreprise a bien avancé dans cette transition, mais cela ne signifie pas qu'il n'y a pas encore de possibilités d'amélioration. En investissant davantage dans des solutions de mobilité durable, l'entreprise peut non seulement réduire son impact environnemental et offre également des possibilités d’optimisation des salaires, ce qui profite à la fois à vos employés et à votre entreprise.
Le score de mobilité est calculé à partir des émissions moyennes de CO2 par personne-kilomètre pour différents modes de transport. Cela inclut non seulement les émissions générées pendant l'utilisation des véhicules, mais aussi celles produites lors de leur fabrication et de leur élimination. Cette information provient de sources scientifiques internationales validées par Vias.
Chaque mode de transport se voit attribuer un score basé sur ses émissions de CO2. Par exemple, la marche et le télétravail obtiennent le meilleur score, car ils n'émettent pas de CO2. En revanche, une voiture à moteur à combustion interne reçoit un score de 0, car elle génère les émissions les plus élevées.
Pour donner un sens à ce score, on le compare aux objectifs de mobilité régionale, qui encouragent le passage à des modes de transport plus durables. Si vous obtenez un score de 10, cela signifie que vous êtes en accord avec ces objectifs de mobilité.
- Un score de 10 signifie que vos émissions de CO2 sont alignées avec les objectifs de mobilité régionaux.
- Score inférieure à 10 : des améliorations sont encore possibles. Nous vous recommandons d'intégrer des solutions de transport plus durables dans votre politique de mobilité.
- Score supérieur à 10 : Vous utilisez déjà des moyens de transport qui sont durables. Cependant, en tant qu'entreprise, vous pouvez encore encourager ou soutenir vos employés en leur proposant des transports respectueux de l’environnement.
Score faible : Un score faible est principalement déterminé par les trajets effectués avec des voitures privées ou des voitures de société non électriques. Il y a donc des opportunités d’amélioration. Il est temps d'agir !
Avec l’aide de nos experts, nous chercherons des solutions pour optimiser votre politique de mobilité et améliorer votre score. Saviez-vous que les solutions de mobilité durable offrent non seulement des avantages environnementaux, mais aussi d'importantes possibilités d'optimisation des salaires, ce qui est avantageux tant pour vous que pour vos employés.
Score élevé : Vos employés se déplacent déjà de manière durable ? Votre score est principalement déterminé par vos déplacements à pied, à vélo ou par les transports publics ? Ou bien vous réduisez les trajets domicile-travail en intégrant le télétravail de manière régulière ? Dans ce cas, vous êtes déjà sur la bonne voie. Mais saviez-vous que vous pouviez encore optimiser votre politique de mobilité ? Avec l’aide de nos experts, explorez d’autres possibilités.
La loi européenne sur le climat, adoptée en juin 2021, impose à tous les États membres de l'UE l'objectif de parvenir à la neutralité climatique d'ici 2050. Pour atteindre cet objectif, chaque État membre doit élaborer et mettre à jour régulièrement des plans nationaux concernant le climat et l'énergie. Dans ce cadre, Bruxelles, la Flandre et la Wallonie ont chacune établi des objectifs régionaux spécifiques en matière de mobilité.
Objectifs de Bruxelles
Objectif de la Flandre
Objectif de la Wallonie
Réduire : évitez les déplacements inutiles. Cet objectif peut être atteint, par exemple, en mettant en place le télétravail de manière régulière dans l'organisation du travail.
Déplacement : Remplacez les déplacements en voiture par des déplacements en transports publics, en vélo (électrique), en voiture partagée ou à pied. En tant qu'employeur, vous pouvez encourager ce changement en introduisant le système "cash4bike", par exemple.
Déplacement/verdissement : lorsque des déplacements en voiture sont inévitables, choisissez les voitures les moins polluantes. Cela peut se faire en mettant en avant l'électrification des voitures de société. À partir de 2026, les nouvelles voitures seront déductibles à 100 % que si elles n'émettent pas de gaz à effet de serre. Aujourd'hui, les voitures électriques et à hydrogène sont déjà déductibles à 100 %. De plus, cette déduction à 100 % sera valable à vie pour les voitures sans émissions de CO achetées avant le 1er janvier 2027.
Le télétravail fait partie de l'approche "réduire". En travaillant à domicile lorsque cela est possible, on peut éviter des déplacements inutiles. Pour en savoir plus sur le télétravail et les solutions que nous proposons, consultez cette page.