En tant que travailleur, si vous souhaitez lancer la procédure, vous devez transmettre une demande au médecin du travail. Il s'agit d'une demande à constater s'il est définitivement impossible pour vous d'effectuer le travail convenu.
Cette demande doit être envoyée par courrier recommandé au médecin du travail.
Parallèlement, vous devez notifier votre employeur de cette démarche. Cette notification doit également être envoyée par courrier recommandé.
